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07-24

2018

四川省保安协会发布四川省2018年保安行业最低服务成本价
  浏览次数 17755   发布日期: 2018-07-24
关于印发四川省2018年保安行业最低服务成本价的通知
川保协[2018]14号

各会员单位:
为完善我省保安服务市场经营秩序,强化行业自律管理,有效遏制保安服务市场不正当竞争行为,维护广大保安员、保安服务公司和客户的合法权益,促进我省保安服务业健康有序发展,依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《保安服务管理条例》等有关规定,结合我省的最低工资标准和社会保险缴纳规定,经测算并征求理事会意见,现将我省保安行业人力防范(单人/月)最低服务成本予以公布。今年省公安厅保安监管部门将会同相关部门加大对扰乱保安市场、恶性竞争等不正当行为的督导检查,希望各会员单位在签订保安服务合同时遵照执行最低成本价格,共同维护我省保安行业秩序。
附件1:《人力防范最低成本价格测算表》
附件2:《人力防范最低成本价格测算表编制说明》
                                      四川省保安协会
                                  2018年5月16日

附件1:



附件2:

人力防范最低成本价格测算表编制说明
 
一、地区说明:根据政府有关文件划分。
二、价格测算说明:此价格为保安服务企业与客户签订的最低成本价格,不含企业风险管理费用(或毛利)。
1、人工直接最低成本(全年月平均收入)=成本中的(1)+(2)+(3)+(4)+(5)。
2、最低工资:按省政府《关于调整全省最低工资标准的通知》川府发(2015)32号文件执行。
3、带薪休假工资:按《劳动合同法》、《职工休假条例》规定:员工工作1年以上10年以下的,1年内可带薪休假5天。月工作时间为21.75天*300%(每天8小时)计算。
4、法定假日加班工资:全年法定节假日11天。按照《劳动合同法》规定,法定节假日加班工资以300%计算。
5、双休日加班工资:保安工作的特殊性决定保安工作时间8小时制,3班倒。每月按最低2天计,按照《劳动合同法》规定,双休日加班工资以200%计算。
6、超时加班工资:具体与客户特别约定,由客户单独支付。
7、经济补偿金:按照《劳动合同法》第47条规定执行,全年月平均收入/12月计算。
8、福利:按照2015年1月29日,省总工会《关于贯彻全国总工会基层工会经费收支管理有关规定的通知》规定:员工福利(节假日、生日慰问等)年不超过1500元/12月计算。
9、工资成本总额合计=1+2+3。
10、最低成本费用=费用中的(1)+(2)+(3)+(4)+(5)+(6)。
11、社保费用:养老保险费用按最低40%计算。
12、工会经费:按工资总额*2%计提。
13、教育经费:按工资总额*1.5%计提。
14、残保金:按《残疾人就业保障征收使用管理办法》规定,按工资总额的1.5%计提。
15、服装费用:按春、夏、秋、冬服装成本价格1200元/2年/12月计算。
16、培训费:全年培训260课时,690元/年/12月计算(省保协培训费指导价格)。
17、税金:工资成本总额、社保(40%)、以外的差额部分*5%计算。
 
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