第一条 为加强本市保安服务市场的科学管理和规范运作，建立和完善行业自律机制，营造公平、有序、诚信的良好市场经营秩序，提升保安行业的良好社会形象，
促进保安服务业的持续健康发展，依据《保安服务管理条例》、《石家庄市保安协会章程》，制定本办法。
第二条 本办法所称保安服务公司，是指依法取得《保安服务许可证》，从事保安服务活动的企业。
第三条 实施等级评定的主要目的是为保安服务行业广大客户、所有参加评定企业提供直观、可信的服务质量及行业信誉等级标识，
为客户选择不同层级的服务提供参考，也是监管部门规范本市保安企业经营活动的重要依据。
第四条 等级评定分为三个等级，从高到低依次为：一级保安服务公司、二级保安服务公司、三级保安服务公司，实行上下等级浮动机制，
逐级评选。取得《保安服务许可证》一年以上的会员单位具有参评资格。
第五条 等级评定标准
（一）一级保安服务公司评定标准
1、注册资本不低于人民币500万元；
2、具有固定的办公场所，且面积不小于300㎡；
3、保安员实际在编人数不低于500人，具有保安管理师职业资格以上人员不少于5人，其中高级保安管理师职业资格人员不少于2人，
中高级保安员不少于总人数的10%；
4、保安企业营业额逐年递增；
5、保安员工资（不含加班费）高于公司经营所在地最低工资标准的10%；
6、与在岗保安员劳动合同签订率达100%；保安员的缴保率达100%；
7、在岗保安员全部通过公安机关组织的保安员考试并获得《保安员证》；
8、保安企业党的基层组织、工会和团组织健全，并积极开展各项活动；
9、安装河北省保安服务监管信息系统，及时维护相关信息，确保数据完整、准确、鲜活；
10、按规定对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训，其中在正规保安培训机构进行培训的保安员达30%以上；
11、本年度未发生重大安全责任事故；
12、石家庄市保安协会常务理事以上会员单位。
（二）二级保安服务公司评定标准
1、注册资本不低于人民币300万元；
2、具有固定的办公场所，且面积不小于200㎡；
3、保安员实际在编人数不低于300人，具有保安管理师职业资格以上人员不少于3人，其中高级保安管理师职业资格人员不少于1人，
中高级保安员不少于总人数的5%；
4、保安企业营业额逐年递增；
5、保安员工资（不含加班费）高于公司经营所在地最低工资标准的5%；
6、与在岗保安员劳动合同签订率达100%；保安员的缴保率达80%以上；
7、在岗保安员全部通过公安机关组织的保安员考试并获得《保安员证》；
8、保安企业党的基层组织、工会和团组织健全，并积极开展各项活动；
9、安装河北省保安服务监管信息系统，及时维护相关信息，确保数据完整、准确、鲜活；
10、按规定对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训，其中在正规保安培训机构进行培训的保安员达20%以上；
11、本年度未发生重大安全责任事故；
12、石家庄市保安协会理事以上会员单位。
（三）三级保安服务公司评定标准
1、保安员实际在编人数不低于100人；
2、保安员工资（不含加班费）不低于公司经营所在地最低工资标准；
3、与在岗保安员劳动合同签订率达100%；保安员的缴保率达50%以上；
4、在岗保安员全部通过公安机关组织的保安员考试并获得《保安员证》；
5、安装河北省保安服务监管信息系统，及时维护相关信息，确保数据完整、准确、鲜活；
6、按规定对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训，其中在正规保安培训机构进行培训的保安员达10%以上；
7、本年度未发生重大安全责任事故；
8、石家庄市保安协会会员单位。
第六条 评定时间
每年第四季度评定一次，对已获得一、二等级证书的保安服务公司实行年审制度，对照评定条件上下浮动。
第七条 获得一、二等级证书的保安服务公司，经查实有下列行为之一的，直接降为三级保安服务公司。主要包括：
1、提供虚假申请材料的；
2、违反行规行约，参与恶意压价和低价竞争，经警告无效的；
3、违法违纪行为被媒体曝光，造成严重不良影响的；
4、指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的；
5、对保安员疏于管理，发生保安员违法犯罪案件的；
6、在经营活动中构成犯罪，被公安机关立案侦查并追究刑事责任的；
7、招录不合格人员担任保安员，并造成严重后果的；
8、有其他违反《保安服务管理条例》行为的。
第八条 评定步骤
1、每年第四季度由参评单位自行提出相应等级申请，并准备相应评定材料；
2、由石家庄市保安协会等级评定领导小组进行考核评定；
3、评定结果在《石家庄保安报》和《石家庄保安网》上公布。
第九条 本办法由石家庄市保安协会负责解释。
第十条 本办法自2016年1月1日起实行。